Coinbase переманивает управляющих с Уолл-Стрит

Крупнейшая криптовалютная биржа США Coinbase приняла на работу топ-менеджера с Нью-Йоркской фондовой биржи.

Биржа ищет руководящие кадры для нового сервиса

Издание Business Insider сообщило о переходе главы отдела продаж Нью-Йоркской Фондовой Биржи Кристин Сэндлер в Coinbase, где она будет заниматься работой с институциональными клиентами.

Криптовалютная биржа с 2014 года работает над привлечением клиентов-юридических лиц, предлагая услуги через свою площадку GDAX. На ней институциональные клиенты могут проводить обменные операции. Для расширения этого направления сейчас запускается сервис Coinbase Custody, на котором будет предоставляться особый спектр услуг:

• Закрепление за клиентом сотрудника поддержки и телефонный саппорт
• Счета для нескольких пользователей с различным уровнем полномочий
• Страхование (в отдельных случаях)

Сервис Coinbase Custody будет рассчитан на юридических лиц с капиталом от $10 млн., подключение к услугам обойдётся в $100 000 плюс ежемесячная комиссия. Кристин Сэндлер будет заниматься поиском клиентов для нового направления.

Coinbase давно охотится за опытными кадрами

Сэндлер — не единственный ветеран финансовой отрасли, перешедший на работу в крупнейшую криптобиржу США. В начале марта на работу в компанию перешёл Эрик Скро, который стал вице-президентом по финансам. До этого Скро также работал на NYSE в должности главы финансового отдела.

Coinbase тогда выпустила заявление:

Эрик сфокусируется на обслуживании юридических лиц и поможет бирже удовлетворить требования регулятора.

В середине прошлого года на биржу пришёл Асиф Хиржи, который ранее работал в брокерской компании Ameritrade на должности главного исполнительного директора. После своего назначения он сказал:

Криптовалютный бизнес это больше не развлечение для несерьёзных мальчиков. На Уолл Стрит множество сотрудников готовы переходить в подобные компании, это касается и самых опытных ветеранов финансового сектора.

Генеральный директор биржи Дэн Ромеро считает, что Coinbase приходится развиваться для того, чтобы удовлетворять растущий спрос со стороны институциональных клиентов. С этой целью биржа планирует привлечь ряд опытных управленцев из других компаний. В 2018 году планируется увеличение штата с 250 до 500 человек.

Ещё одна причина такой охоты за опытными кадрами — необходимость приводить деятельность компании в соответствие с нормами законодательства и требованиями Нью-Йорка, который является финансовым центром Америки. Также в этом городе сконцентрировано наибольшее количество юридических лиц, за счёт которых площадка собирается расширять cвою деятельность.